selección de personal con la inteligencia artificial

Cómo está cambiando la selección de personal con la Inteligencia Artificial

Esther Morales Social Deja tu comentario
La utilización de los datos en procesos de negocio cada vez está más presente en las empresas, que, con su análisis, quieren ser más eficientes y tomar decisiones de una forma objetiva a través de sus datos. ¿Cómo funciona la selección de personal con la inteligencia artificial? En los departamentos se recogen diferentes tipos de […]

La influencia del big data en las nuevas formas de reclutamiento

Patricia Pascual Radio Deja tu comentario
Esta semana hemos comenzado la nueva temporada del único programa de Big Data del panorama radiofónico nacional. Arrancamos la 4º temporada en Capital Radio, realizando el programa nº 108 con la empresa Hoonter, una plataforma de reclutamiento de talento que pone el foco en el entorno digital. Nos ha acompañado su CEO y fundador, William […]


Conectar personas, empresas y redes… gracias al big data

Patricia Pascual Radio Deja tu comentario
Hoy, segundo programa de la temporada de big data en Capital Radio, y la edición nº 73 desde que comenzamos hace ya casi dos años. Nos acompañó la empresa Infor, fabricante global de aplicaciones para la gestión empresarial y socio tecnológico para más de 90.000 organizaciones a nivel mundial. En la tertulia semanal participó su […]


La transformación digital y el big data comienza con las personas

Patricia Pascual Radio Deja tu comentario
Detectar líderes ocultos, mejorar procesos internos, favorecer la movilidad interna o mejorar los sistemas de retribución son sólo algunos ejemplos de qué otras cosas se pueden hacer desde el área de recursos humanos de cualquier organización cuando se aplica análisis de datos o se llevan a cabo proyectos de transformación digital. Y de esto hablamos […]


El impacto del Big Data en los Recursos Humanos

Patricia Pascual Radio Deja tu comentario
«El análisis de datos no sólo se aplica a la fase de selección de candidatos sino que también puede añadir valor a la parte de la evaluación, el desempeño, la fidelización, la rotación o el absentismo» explicaba Ana Valera, People Analytics manager de Securitas Direct. En el programa de Big Data de esta semana en Capital […]